UDBYTTE AF AT DELTAGE?

Vi tror på i produktivitet at meneskelig udvikling såvel fagligt som personlig i synergi er afgørende for produktivitetsudvikling. Studier viser at organisationer der investerer i udvikling af kompetancer klarer sig bedre over tid end dem som ikke gør og var bl,a, det Toyota satsede meget højt på i 1970érne for deres mellemledere.

Tilførsel af ny viden og bevidsthed er således en flaskehals i jeres egen udvikling. Der er altid konflikten imellem daglig drift og udvikling og vi har respekt for jeres tid igennem høj kvalitet i vore aktiviteter samtidigt med at de alle på sigt frigør ressourcer hos jer selv ved at deltage.